Susana Lloret Segura

“Mai vaig pensar a anar-me de la meua volguda facultat. Trobaré a faltar les classes, els alumnes (els que tenien interés, els altres no) i com no podia ser de cap altra manera, a les meues companyes i amigues. Però la vida m’ha posat davant este meravellós projecte. No podia dir que no. Humilment tractaré d’aprendre el que necessite, preguntaré el que no sàpia, i escoltaré a qui tinga més experiència. Per descomptat que pose en açò tot el meu cor.”

 

TRAJECTÒRIA:

Susana Lloret va obtindre la seua diplomatura en Magisteri, especialitat de llengua i literatura francesa, el 1987, a la Universitat de València. El 1990 es va llicenciar en Psicologia, també a la Universitat de València. Mai va abandonar la vida universitària perquè en acabar la carrera va iniciar el seu doctorat i el 1991 va aconseguir una beca de Formació de Personal Investigador per continuar la seua formació com a investigadora a la Facultat de Psicologia.

Va obtenir el Premi Extraordinari de Llicenciatura i també el Premi Extraordinari de Doctorat. Durant la preparació de la seua tesi doctoral va ser contractada com a professora ajudant al departament de Metodologia de les Ciències del Comportament -en la Facultat de Psicologia-.

El 1999 va guanyar per concurs-oposició seua plaça com a Professora Titular d’Psicometria, plaça que va ocupar fins a 2014, moment en què va sol·licitar una excedència per dedicar-se en exclusiva a dirigir la Fundació Per Amor a l’Art.

Durant el seu període a la facultat va pertànyer a la Unitat de Recerca en Psicologia de les Organitzacions i el Treball (UIPOT), i més tard a l’Institut d’Investigació en Psicologia dels Recursos Humans, del desenvolupament organitzacional i de la Qualitat de Vida Laboral (IDOCAL ). Va participar en nombrosos projectes d’investigació, va realitzar nombroses publicacions en revistes de prestigi nacionals i estrangeres, així com ponències a congressos nacionals i estrangers.

També va participar com a professora i investigadora en el “Master on Work, Organizational, and Personnel Psychology WOP-P”, un màster Erasmus Mundus Europeu en què participa la Universitat de València.

Des de setembre de 2014 és Directora General de la Fundació Per Amor a l’Art (FPAA). La FPAA és una iniciativa privada que realitza un servei públic a través de l’art, la investigació i l’obra social. La labor ha rebut nombrosos premis i distincions.

Des de maig de 2018 a desembre 2019 ha sigut presidenta del Patronat del Palau de les Arts, teatre de l’òpera de València, i seu de l’Orquestra de la Comunitat Valenciana. Des d’aquesta data, exerceix com a Patrona d’Honor de la institució.

ALGUNES PUBLICACIONS I PROJECTES D’INVESTIGACIÓ:

PUBLICACIONS

• Susana Lloret, Adoración Ferreres, Ana Hernández e Inés Tomás: The exploratory factor analysis of ítems: Guided analysis based on empirical data and software. Anales de Psicología. 05/2017. DOI: 10.6018/analesps.33.2.270211

• Pilar González, Lucía Inmaculada Llinares, Rosario Zurriaga, Susana Lloret: Development and validation of the Work Conflict Appraisal Scale (WCAS). Psicothema05/2017. Vol. 29(2):268-274 · DOI: 10.7334/psicothema2016.174

• Ana Hernández, Inés Tomás, Adoración Ferreres y Susana Lloret. (2015). Tercera Evaluación de Tests editados en España, vol 36 (1), pp. 3-13. Papeles del Psicólogo01/ 2015. 36(1):3-13 ·

• Fernando Doménech-Betoret, Susana Lloret-Segura, Amparo Gómez-Artiga: Teacher Support Resources, Need Satisfaction and Well-Being.The spanish Journal of psychology. 06/2015; 18. DOI:10.1017/sjp.2015.8

• Susana Lloret, Adoración Ferreres, Ana Hernández, Inés Tomás: Exploratory item factor analysis: A practical guide revised and updated. Anales de Psicología 09/2014; 30(3). DOI:10.6018/analesps.30.3.199361

• Fernando Domenech-Betoret, Amparo Gómez-Artiaga, Susana Lloret-Segura: Personal variables, motivation and avoidance learning strategies in undergraduate students. Learning and Individual Differences35 · 10/2014. DOI: 1016/j.lindif.2014.06.007

• Amparo Gómez-Artiga, Susana Lloret-Segura, Esperanza Rocabert-Beút, Adela Descals-Tomás: Desarrollo y validación del Cuestionario de Personalidad Vocacional Adaptativa: un cuestionario para analizar la conducta vocacional de estudiantes universitarios. Anales de Psicología 05/2013; 29(2):470-481. DOI:10.6018/analesps.29.2.139321

• Vicente González-Romá, José M. Peiro, Susana Lloret, Ana Zornoza Abad: The validity of collective climates.Journal of occupational and organizational psychology. 12/2010 DOI: 1348/096317999166473

• Vicente González-Romá, Susana Lloret-Segura: Construct Validity of Rizzo et al.‘s (1970) Role Conflict and Ambiguity Scales: A Multisample Study. Applied Psychology 07/2007; 47(4):535 – 545. DOI:10.1111/j.1464-0597.1998.tb00042.x

• Vicente González-Romá, Wilmar B Schaufeli, Arnold B. Bakker, Susana Lloret-Segura: Burnout and work engagement: Independent factors or opposite poles? Journal of Vocational Behavior68(1):165-174 · 2/ 2006  DOI: 1016/j.jvb.2005.01.003

• Susana Lloret-Segura, Vicente Gonzalez-Roma: How Do Respondents Construe Ambiguous Response Formats of Affect Items. Journal of Personality and Social Psychology 12/2003; 85(5):956-68. DOI:10.1037/0022-3514.85.5.956

• Susana Lloret-Segura, Vicente González-Romá: Measuring bipolar constructs but finding monopolar factors. Psicothema 08/2000; 12(3):471-479.

PROJECTES D’INVESTIGACIÓ

Títol del Projecte: Formació del Clima Social d’equips de treball i les seues conseqüències sobre els resultats dels equipos. Un estudi longitudinal.
Entitat Finançadora: DGCYT
Duració: des de1995 fins 1998
Investigador principal: Vicente González Romá

Títol del Projecte: Climes perceptius, climes afectius i Teoria de la Dispersió. Antecedents i conseqüències de la configuració del clima perceptiu i afectiu de les unitats de treball.
Entitat Finançadora: DGCYT
Duració: des de 2001 fins 2003
Investigador principal: Vicente González Romá

Dra. Susana Lloret

https://www.researchgate.net/profile/Susana_Lloret